会社で行う懇親会の費用を補助します。プロジェクトの打ち上げや、同期での集まり、職場仲間で親睦を深めるときなどに利用できます。

野球、サッカー、テニス、陸上、柔道、剣道、弓道など全12部のクラブがあります。

福利厚生の一環として、失効する年次有給休暇のうち、年間5日、累計60日を上限として有給休暇を積立てる制度を設けています。本人の傷病や介護、看護、人間ドック、災害ボランティア活動およびリフレッシュ休暇などの事由で取得できます。

誕生日、結婚記念日や入学式などの記念日に、年度内に2日取得できます。

年間の宿泊出張が通算して3ヶ月以上になった場合、出張期間に応じて連続して3～5日の特別休暇を付与しています。

育児休業者のスムーズな職場復帰と豊かな育児生活を支援する目的で復職準備教育プログラムを導入しております。

小学校3年生までの子を養育している場合、育児短時間勤務の適用を受ける事ができます。フレックスタイム制も利用可能としております。

育児・介護等でやむを得ず退職した方が復職できる制度です。これまでの経験を活かすことができ、継続して仕事ができるメリットがあります。

育児休業中でも会社からの案内やコミュニケーションが受け取れ、またオンラインでのビジネス講座を受講することができます。職場復帰をスムーズにできる制度です。

毎年労使共催で、社員および家族相互の健康促進とコミュニケーション推進を目的に開催しており、例年900名以上の参加を得ております。

リゾートホテルクラブの法人会員になっており、各地にある対象施設を利用することができます。家族との旅行などでリフレッシュできます。

老後の資金として受け取れる企業年金制度です。定年後は、安心して生活できます。

毎年伊賀市名張市で開催されている地域のマラソンへ協賛しております。また、なでしこリーグ所属の伊賀フットボールクラブくノ一を応援しています。